Tas har over ti års erfaring som HR-konsulent fra Canada og internasjonale markeder. Hun jobber tett med gründere og ledergrupper for å gjøre HR til en strategisk og verdiskapende funksjon, og har bygget skalerbare HR-strukturer som støtter vekst, compliance og effektiv ledelse.

Hun har ledet HRIS-implementeringer, utviklet praktiske HR-systemer og forbedret prosesser innen performance, talent og succession. Tas tilbyr også interim HRBP-støtte, bygger policy- og compliance-rammeverk og gjennomfører revisjoner, risikovurderinger og lederutvikling.

Med erfaring fra globale omorganiseringer og HR-arbeid i distribuerte team, kombinerer hun struktur og menneskelighet i sitt arbeid. Tas er en sterk sparringspartner for selskaper i endring og vekst, med solid kompetanse innen strategisk HR, organisasjonsutvikling og trygg personalledelse.